Naše aktivnosti na področju svetovanja menedžmentu temeljijo na mednarodnem znanju in izkušnjah. Pri svetovanju izhajamo iz filozofije kakovosti, ki naj zagotovi naročniku dodano vrednost. Že vrsto let uporabljamo model poslovne odličnosti EFQM. Zelo pogosto svetujemo podjetjem, ki uporabljajo standarde ISO, QS in VDA.

Svetujemo na skoraj vseh področjih menedžmenta kadrovskih virov:

• organizacija poslovanja in opisi delovnih mest,
• določanje ključnih procesov in reinženiring,
• ocenjevanje menedžerskih znanj (assesment center) in trening veščin,
• merjenje in spreminjanje organizacijske klime in kulture,
• prepoznavanje talentov in postavitev sistema razvoja kadrov 
• "coaching" v razvoju managerskih veščin,
• tehnike vodenja: celovita kakovost, uravnoteženi sistem kazalnikov (BSC), vodenje s cilji in podobno,
• sistem plačevanja in nagrajevanja delovnih dosežkov,
• vrednotenje delovnih mest
• svetovanje pri odpuščanju
• uvajanje letnih razgovorv v prakso organizacije
• informacijska podpora kadrovskii funkciji z orodjem PMT

Svojim naročnikom že vrsto let zagotavljamo različne raziskave:

• pregled plač,
• zadovoljstvo zaposlenih,
• mistery shopping"
• zadovoljstvo kupcev.

Poznamo gospodarstvo in menedžerje v Sloveniji, kar nam omogoča, da naročnikom svetujemo tudi pri nakupih, združitvah in iskanju franšiznih partnerjev.

Naši naročniki so naši partnerji, ker verjamemo, da je sodelovanje bistvenega pomena. Zahtevajte listo naših referenc.