S COACHINGOM DO ODLIČNOSTI

Se vaši zaposleni soočajo s pomanjkanjem motivacije?

So se njihovi delovni rezultati poslabšali?

Bi želeli, da učinkoviteje in hitreje dosegajo cilje?

Kaj je coaching?

Coaching je interaktiven proces, ki se odvija med coachem in klientom (ali skupino) ter posameznika spodbuja k učenju in osebnostni rasti. Preko pogovora, usmerjanja ter različnih tehnik in nalog posameznik spreminja svoje vedenjske vzorce na način, da doseže višjo lastno učinkovitost in osebno uspešnost. Coaching posameznika uči ciljno usmerjenega mišljenja, ki vključuje postavljanje relevantnih ciljev ter iskanje optimalne strategije, ki vodi do njihove uresničitve. 

Cilji in koristi coachinga?

Glavni cilj coachinga je opolnomočiti posameznika z znanji, tehnikami ter načini delovanja, ki mu bodo pomagali krepiti področje delovanja na katerem si želi napredka in rasti.  

Raziskave kažejo, da je coaching najkoristnejši na področju višanja osebne in delovne uspešnosti, krepitve motivacije, učinkovitejšega vzpostavljanja službeno-zasebnega ravnovesja, optimiziranja procesov odločanja in upravljanja sprememb. Zelo koristen je tudi na področju učinkovitejšega uravnavanja stresa, predvsem pa pripore tudi k boljši samorefleksiji in poznavanju sebe.  

Komu je coaching namenjen? 

Coaching je namenjen vsem, ki bi si želi zrasti tako osebnostno ali poslovno. Najpogosteje se coachinga udeležujejo posamezniki, ki si želijo: 

• pomoči pri učinkovitejšem postavljanju in doseganju ciljev
• podpore na področju hitrejšega sprejemanja odločitev
• okrepiti samopodobo
• učinkovitejšega delovanja in ravnanja v medosebnih odnosih
• okrepiti veščine sproščanja in uravnavanja stresa
• okrepiti vodstvene veščine, 
• spoznati samega sebe ipd. 

Kako poteka coaching?

Coaching ponavadi poteka v mirnem, varnem okolju, v katerem lahko klient odkrito govori o svojem življenju ter težavah s katerimi se sooča. Število srečanj ni vnaprej določeno, temveč se jih prilagaja v odvisnosti od posameznikovega napredka. Na Profilu vam nudimo tako možnost osebnega kot tudi online coachinga. 

Vrste coachinga?

Obstaja več vrst coachinga. Na Profilu za vas izvajamo:

• Poslovni coaching: poslovni coaching se osredotoča predvsem na rast na poslovnem področju (načrtovanje poslovne poti, razvoj kadrov, višanje delovne uspešnosti, krepitev vodstvenih kompetenc ipd.)
• Karierni coaching: preko kariernega coachinga posamezniku pomagamo pri načrtovanju karierne poti ter pri krepitvi kompetenc, ki so potrebne za želeno karierno pot.
• Življenjski / osebni coaching: življenjski coaching posamezniku pomaga, da določi in uresniči svoje osebne cilje ter da doseže boljše rezultate v vsakodnevnem življenju. 

Način dela in metode coachinga?

Profilov coaching je individualno prilagojen vsakemu posamezniku posebej. Program je oblikovan holistično in karseda aktivno in praktično, da posamezniku omogoči čim hitrejše doseganje rezultatov. Vključuje tako različne psihološke (kognitivno-vedenjske) pristope, NLP (nevrolingvistično programiranje) tehnike ter tehnike vizualizacije, ki jih posameznik izvaja tako na srečanju kot tudi doma. Cilj našega načina dela je predvsem, da posameznika opremimo z znanji in tehnikami, ki mu bodo koristile tekom celotnega življenja. 

Na profilu vam nudimo možnost izvedbe poslovnega coachinga, s katerim lahko vaši zaposleni maksimizirajo tako svoje osebne kot tudi poklicne potenciale ter s pomočjo tega zvišajo svojo delovno produktivnost. Za več informacij o coachingu in vseh naših programih, ali pa naročilo storitev nas lahko kontaktirate na profil@profil.si 

Prispevek je za vas pripravila:

Rosana Vidovič, mag. psih. / NLP praktik coach