METODA 360° ZA USPEŠEN RAZVOJ VAŠIH KADROV

Metoda 360° ali precej znana tudi kot 360° povratna informacija je ocenjevalna metoda, ki se pogosto uporablja tako v organizacijski psihologiji kot na področju upravljanja s človeškimi viri. Bistvo te metode je, da posameznika ne ocenjuje samo njegov nadrejeni, temveč povratno informacijo o svojem delu, učinkovitosti, medosebnih spretnostih ipd. oseba pridobi z različnih zornih kotov: od nadrejenega, od sodelavcev, podrejenih, oceno pa si poda tudi sama. V nekaterih primerih lahko oceno pridobimo tudi s strani strank ali zunanjih sodelavcev.

Metoda 360 se tako uporablja za identifikacijo močnejših in šibkejših kompetenc – tako vodstvenih kot tudi nevodstvenih kadrov - po percepciji vseh zaposlenih, s katerimi oseba največ sodeluje tekom delovnega procesa. Rezultati so v kombinaciji z metodami merjenja delovne uspešnosti (KPI, vodenje s cilji, realizacija, ipd.) odličen pokazatelj prednosti in potencialnih razvojnih priložnosti posameznika. Hkrati pa s to metodo posameznik močno krepi svoje lastno samozavedanje.

Rezultati, ki jih tekom procesa pridobimo, lahko služijo tudi kot dobro izhodišče za razvoj kadra in vpeljevanje sprememb na ravni celotne organizacije. Izsledki imajo visoko informativno vrednost tudi v fazah odločanja pri:

zaposlovanju / selekciji
planiranju izobraževanj
planiranju nasledstev
skupinski dinamiki timov
kariernem svetovanju / coaching
mentorskem programu

Glavne prednosti ter koristi metode 360 so torej:

pridobitev ocene z različnih zornih kotov
krepitev lastnega samozavedanja (ustvarjanje realne slike o svojem delovanju)
pridobitev bolj strukturirane in natančne povratne informacije
identifikacija močnejših in šibkejših kompetenc posameznika
dobro izhodišče za načrtovanje razvoja kadrov
dobro izhodišče ter pomoč pri vpeljavi sprememb
pozitiven vpliv na izboljšanje delovne učinkovitosti
anonimnost ocenjevanja (večja mera iskrenosti in odprtosti)

Če tudi vi želite v vašem podjetju izvesti ocenjevanje po metodi 360° nas za več informacij kontaktirajte na profil@profil.si

Prispevek je za vas pripravila:
Rosana Vidovič, mag. psih.

Nazaj na seznam

Uporaba piškotkov na naši spletni strani

Pravna podlaga

Podlaga za obvestilo je spremenjeni Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012; v nadaljevanju ZEKom-1), ki je začel veljati v začetku leta 2013. Prinesel je nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.

Kaj so piškotki?

Piškotki so majhne datoteke, pomembne za delovanje spletnih strani, največkrat z namenom, da je uporabnikova izkušnja boljša.

Piškotek običajno vsebuje zaporedje črk in številk, ki se naloži na uporabnikov računalnik, ko ta obišče določeno spletno stran. Ob vsakem ponovnem obisku bo spletna stran pridobila podatek o naloženem piškotku in uporabnika prepoznala.

Poleg funkcije izboljšanja uporabniške izkušnje je njihov namen različen. Piškotki se lahko uporabljajo tudi za analizo vedenja ali prepoznavanje uporabnikov. Zato ločimo različne vrste piškotkov.

Vrste piškotkov, ki jih uporabljamo na tej spletni strani

Piškotki, ki jih uporabljamo na tej strani sledijo smernicam:

1. Nujno potrebni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo uporabo nujno potrebnih komponent za pravilno delovanje spletne strani. Brez teh piškotov servisi, ki jih želite uporabljati na tej spletni strani, ne bi delovali pravilno (npr. prijava, nakupni proces, ...).

2. Izkustveni piškotki

Tovrstni piškotki zbirajo podatke, kako se uporabniki vedejo na spletni strani z namenom izboljšanja izkustvene komponente spletne strani (npr. katere dele spletne strani obiskujejo najpogosteje). Ti piškotki ne zbirajo informacij, preko katerih bi lahko identificirali uporabnika.

3. Funkcionalni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo spletni strani, da si zapomni nekatere vaše nastavitve in izbire (npr. uporabniško ime, jezik, regijo) in zagotavlja napredne, personalizirane funkcije. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletni strani.

4. Oglasni ali ciljani piškotki

Tovrstne piškotke najpogosteje uporabljajo oglaševalska in družabna omrežja (tretje strani) z namenom, da vam prikažejo bolj ciljane oglase, omejujejo ponavljanje oglasov ali merijo učinkovitost oglaševalskih akcij. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletu.

Nadzor piškotkov

Za uporabo piškotkov se odločate sami. Piškotke lahko vedno odstranite in s tem odstranite vašo prepoznavnost na spletu. Prav tako večino brskalnikov lahko nastavite tako, da piškotkov ne shranjujejo.

Za informacije o možnostih posameznih brskalnikov predlagamo, da si ogledate nastavitve.

Upravljalec piškotkov

Profil d.o.o.