Profil

Kakovost. Zaupanje. Tradicija.

Profil d.o.o. je bil leta 1989 ustanovljen kot prva neodvisna svetovalna družba na področju upravljanja kadrovskih virov v Sloveniji in jugovzhodni Evropi.

Specializirani smo za iskanje in izbiro vodilnih in strokovnih kadrov ter kadrovsko svetovanje upravam in kadrovskim službam.

Smo predana ekipa vrhunskih strokovnjakov z dolgoletnimi izkušnjami, kar nam daje konkurenčno prednost in zagotovilo, da našim partnerjem ponudimo storitev najvišje kakovosti. Prizadevamo si dosegati najboljše rezultate ter potrebe in interese naših partnerjev vedno postavljamo na prvo mesto, saj le tako lahko ohranjamo temeljne vrednote Profila – kakovost, zaupanje in tradicijo.

Smo strokovnjaki za iskanje vodilnih in strokovnih kadrov. Smo kadrovski in karierni svetovalci.

Že 30 let poslovnim partnerjem in kandidatom zagotavljamo strokovno znanje ter izkušnje in nasvete, ki jih potrebujejo za odločanje in uspešno poslovanje v današnjem izjemno konkurenčnem poslovnem okolju.
Naše poslanstvo je partnerjem zagotoviti najboljšo storitev iskanja vodilnih in strokovnih kadrov ter kadrovskega svetovanja v enem.

PRISOTNOST V REGIJI IN LOKALNA POKRITOST

Z regionalnimi partnerskimi pisarnami v okviru združenja Profil Group našim poslovnim partnerjem zagotavljamo regionalno pokritost in standardiziran pristop k izvedbi storitev na trgih jugovzhodne Evrope, s poglobljenim poznavanjem in razumevanjem lokalnih trgov. 

Profil Group

Skupina povezanih družb.
Lokalni svetovalci na lokalnih trgih.
Standardizirano strokovno znanje na področju kadrovanja.
V okviru PROFIL GROUP pokrivamo naslednje trge:

  • Slovenija
  • Hrvaška
  • Bosna in Hercegovina
  • Srbija
  • Črna Gora
  • Makedonija
  • Albanija
  • Kosovo
PRISOTNOST V REGIJI IN LOKALNA POKRITOST

ZAKAJ PRI ISKANJU VODILNIH IN STROKOVNIH KADROV IZBRATI NAŠE SVETOVALCE?

Prepoznavni rezultati.
Rast podjetja.
Osebni uspeh.

Zavedamo se kompleksnosti vseh dejavnikov, povezanih z reorganizacijo podjetja, upravljanjem kadrovskih sprememb in kulture podjetja, zato vam na tem področju premišljeno svetujemo glede izbire in implementacije pravih kadrovskih odločitev.

Smo strokovnjaki na naslednjih svetovalnih področjih:

Iskanje kadrov

- direktno iskanje vodilnih in strokovnih kadrov (višje vodstvo, srednje vodstvo, strokovnjaki)

Svetovanje vodstvu

- svetovalne storitve na nivoju uprave in nadzornih svetov (izbira generalnega direktorja ali uprave, skupinska dinamika, vrednotenje uspešnosti uprave, nasledstvo/kadrovske spremembe na nivoju uprave)

- svetovalne storitve na nivoju vodenja kadrovske funkcije (skrbni pregled kadrovskih virov, načrtovanje nasledstev, vrednotenje in upravljanje delovne uspešnosti, upravljanje talentov, oblikovanje ekip, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, organizacijska klima, programi prezaposlitve - outplacement)

- storitve na nivoju osebnega razvoja (karierno svetovanje, osebni in poslovni coaching)

Orodja in sistemi za ocenjevanje po meri

- model iskanja in selekcije vodilnih in strokovnih kadrov v 5 korakih

- metodologija izvedbe storitev po meri poslovnih partnerjev

Predstavitev Profilove ekipe

ERNI CURK - Direktor, Partner

Erni je diplomiral na Ekonomski Fakulteti v Ljubljani, smer management in organizacija. Je eden izmed partnerjev na Profilu in direktor podjetja. Ima več kot 15 let delovnih izkušenj na področju upravljanja s kadri, na operativnih, organizacijskih in odločevalskih nivojih.

Sodeluje tako pri direktnem iskanju in selekciji ključnih kadrov ter strateškem kadrovskem načrtovanju, kot tudi pri podjetniškem in organizacijskem svetovanju. Pridobljene veščine s pridom uporablja, ko posameznikom ali organizacijam pomaga pri izboljšanju njihovega delovanja ali pri uvedbi sprememb v kulturi podjetja.

V podjetju je zadolžen za strateško korporativno upravljanje in razvoj podjetja ter ohranjanje odnosov s poslovnimi partnerji, hkrati pa je še vedno aktiven na področju iskanja in selekcije kadrov. Po mnenju poslovnih partnerjev pri izvajanju projektov izkazuje visoko delovno vnemo in strokoven odnos, kar prispeva k njihovemu zadovoljstvu in uspehu Profilove ekipe.

https://www.linkedin.com/in/ernicurk/

JANI ZUPAN - Svetovalec, Partner

Jani je najprej diplomiral iz sociologije (kadrovski menedžment) na Univerzi v Ljubljani, pozneje pa je pridobil še MBA naziv na Poslovni šoli Bled (IEDC). Vse od leta 2001, ko se je pridružil Profilu, dela kot svetovalec in »headhunter«.

Večletne izkušnje v farmacevtski, zdravstveni, FMCG in ICT panogi je kot direktor projektov in partner v podjetju nadgrajeval preko svetovanja malim, srednjim in vodilnim podjetjem v raznovrstnih panogah in državah širom Jugovzhodne Evrope. Ne glede na velikost in panogo podjetja Jani nudi rešitve in nasvete, ki so izjemno prilagojeni posameznemu naročniku.

Na podlagi znanj in dolgoletnih izkušenj Jani kadrovske potrebe in težave naročnikov preuči z različnih zornih kotov ter rešitve prilagodi posebnostim posameznega naročnika. V zadnjem obdobju se posebej posveča načrtovanju in izvedbi delavnic in treningov za vodstvene strukture, iskanju talentov (rekrutiranju) in planiranju nasledstev, outplacementu kadrov ter razvoju in prestrukturiranju organizacij.

https://www.linkedin.com/in/janizupan/

PRIMOŽ KLEMEN - Svetovalec, Partner

Primož je diplomiral iz filozofije in psihologije na Univerzi v Ljubljani. Leta 1989 je sodeloval pri ustanovitvi Profila in v podjetju dela še danes kot višji svetovalec, direktor projektov in partner. S šestindvajsetimi leti izkušenj na področju svetovanja in izobraževanja je eden izmed najbolj izkušenih kadrovskih svetovalcev v Sloveniji. V svoji dolgoletni karieri je sodeloval pri več tisoč presojah kandidatov različnih profilov in svoje svetovalne izkušnje delil s preko stotimi podjetji v različnih panogah in v različnih državah.

Primož ima široko znanje o človeških virih, upravljanju, vodenju in izvedbi delavnic in treningov. Njegove kadrovske storitve vključujejo razvoj in implementacijo kadrovskih strategij ter podporo vodstvu. Poseben poudarek namenja osebnim in poslovnim coaching programom, razvoju organizacij, uvajanju sprememb in upravljanju s ključnimi kadri.

https://si.linkedin.com/in/pklemen

HELENA KUPLJEN - Svetovalec, Partner

Helena je po izobrazbi univerzitetno diplomirana psihologinja in članica Profilove ekipe od leta 2006. Odgovorna je za vodenje metodološkega in razvojnega oddelka ter partnerka v podjetju.

V svojem delu se Helena osredotoča na celovito svetovanje na področju upravljanja s človeškimi viri, predvsem na ocenjevanje kompetenc in razvojnega potenciala ter na zasnovo in implementacijo širših metodoloških pristopov na HR področju. V njeno glavno področje dela sodijo psihometrična ocenjevanja in vprašalniki, kompetenčni intervjuji, ocenjevanje kompetenc preko metode 360°, merjenje organizacijske klime in kulture ter drugi postopki, ki omogočajo kompetentno svetovanje posameznikom in podjetjem.

Svoje strokovno znanje uporablja tudi za izvedbo podpornih programov, pa naj bo to coaching, vzpostavitev mentorskih programov ali svetovanje pri načrtovanju kadrovanja. Helena je odlična v prepoznavanju talentov in ključnih kadrov. To ji omogoča ocenjevanje in izboljševanje kadrovskih strategij ter organizacijske klime in kulture podjetij.

https://www.linkedin.com/in/helenakupljen/

ZORAN LAZUKIĆ - Svetovalec, Partner

Kot kadrovski svetovalec Zoran dela že več kot 14 let. Po dokončanem magisteriju iz sociologije je bil zaposlen v medijih ter avtomobilski industriji na različnih položajih – od prodajnega predstavnika do izvršnega direktorja, leta 2002 pa se je pridružil Profilovi ekipi.

Je direktor projektov in partner v podjetju, z dolgoletnimi izkušnjami na področju iskanja kadrov na vodstvenih in upravnih položajih v različnih panogah in po celotni Adriatik regiji.

Zoran je strokovnjak, ki ga odlikujejo visoki strokovni standardi in vnema po uspešnem dokončanju projektov. Največ izkušenj in znanj ima na področju »headhuntinga«, iskanja kadrov in plačnih raziskav. Svoje široko znanje uporablja za delo tako s podjetji kot s posamezniki in je dokazano zelo uspešen pri izpolnjevanju nalog na področju iskanja ključnih kadrov, predvsem na višjih in izvršnih položajih.

https://www.linkedin.com/in/zoranlazukic

Naša spletna stran uporablja piškotke, ki se naložijo na vaš računalnik. Ali se za boljše delovanje strani strinjate z njihovo uporabo?

Več o uporabi piškotkov

Uporaba piškotkov na naši spletni strani

Pravna podlaga

Podlaga za obvestilo je spremenjeni Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012; v nadaljevanju ZEKom-1), ki je začel veljati v začetku leta 2013. Prinesel je nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.

Kaj so piškotki?

Piškotki so majhne datoteke, pomembne za delovanje spletnih strani, največkrat z namenom, da je uporabnikova izkušnja boljša.

Piškotek običajno vsebuje zaporedje črk in številk, ki se naloži na uporabnikov računalnik, ko ta obišče določeno spletno stran. Ob vsakem ponovnem obisku bo spletna stran pridobila podatek o naloženem piškotku in uporabnika prepoznala.

Poleg funkcije izboljšanja uporabniške izkušnje je njihov namen različen. Piškotki se lahko uporabljajo tudi za analizo vedenja ali prepoznavanje uporabnikov. Zato ločimo različne vrste piškotkov.

Vrste piškotkov, ki jih uporabljamo na tej spletni strani

Piškotki, ki jih uporabljamo na tej strani sledijo smernicam:

1. Nujno potrebni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo uporabo nujno potrebnih komponent za pravilno delovanje spletne strani. Brez teh piškotov servisi, ki jih želite uporabljati na tej spletni strani, ne bi delovali pravilno (npr. prijava, nakupni proces, ...).

2. Izkustveni piškotki

Tovrstni piškotki zbirajo podatke, kako se uporabniki vedejo na spletni strani z namenom izboljšanja izkustvene komponente spletne strani (npr. katere dele spletne strani obiskujejo najpogosteje). Ti piškotki ne zbirajo informacij, preko katerih bi lahko identificirali uporabnika.

3. Funkcionalni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo spletni strani, da si zapomni nekatere vaše nastavitve in izbire (npr. uporabniško ime, jezik, regijo) in zagotavlja napredne, personalizirane funkcije. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletni strani.

4. Oglasni ali ciljani piškotki

Tovrstne piškotke najpogosteje uporabljajo oglaševalska in družabna omrežja (tretje strani) z namenom, da vam prikažejo bolj ciljane oglase, omejujejo ponavljanje oglasov ali merijo učinkovitost oglaševalskih akcij. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletu.

Nadzor piškotkov

Za uporabo piškotkov se odločate sami. Piškotke lahko vedno odstranite in s tem odstranite vašo prepoznavnost na spletu. Prav tako večino brskalnikov lahko nastavite tako, da piškotkov ne shranjujejo.

Za informacije o možnostih posameznih brskalnikov predlagamo, da si ogledate nastavitve.

Upravljalec piškotkov

Profil d.o.o.